1. 同濟的核心戰(zhàn)略之一就是人才戰(zhàn)略
防水企業(yè)間的競爭本質(zhì)上是人才之間的競爭。人才是同濟的靈魂，是同濟與其他品牌競爭力的原動力。同濟為適應(yīng)當(dāng)前日益激烈的市場競爭和挑戰(zhàn)，建立起科學(xué)有效的團隊管理，發(fā)揮集體的力量，培養(yǎng)和形成獨具特色的同濟團隊精神，這也是同濟真正的核心競爭力所在
2.同舟共濟 共推舟
同濟人是一群志同道合的人凝聚在一起， 準(zhǔn)備一輩子只做好一項事業(yè)，一項綠色環(huán)保的防水事業(yè)，同濟人能夠同舟共濟共前行，是共存共榮的信念做支撐，使向心力、凝聚力從個人意志升華向團隊集體作戰(zhàn)的轉(zhuǎn)變。在這里，每個同濟人都為有一個共同的目標(biāo)為之奮斗。
3.持續(xù)加強與國際防水組織的戰(zhàn)略合作
美國諸多國際防水組織的專家經(jīng)過多次的參觀考察及項目論證，最終確定與同濟材料公司達(dá)成長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，無論是技術(shù)還是材料供應(yīng)，均采用國際新技術(shù)應(yīng)用與實踐，同濟材料為探求防水國際化之路。不斷與國際權(quán)威化工組織建立了良好的工作關(guān)系，來推進(jìn)同濟產(chǎn)品在國際上的核心競爭力。
“西方國家對建筑物耐用年限的要求要長的多：對于大型建筑來說為50年到80年，例如辦公室;對于住宅來說甚至更長，”國際專家指出，“防水系統(tǒng)要求與建筑本身同壽命?！? 這些高要求使得同濟人意識到對噴涂速凝防水系統(tǒng)的生產(chǎn)與施工必須嚴(yán)格把關(guān)，噴涂速凝施工的細(xì)節(jié)處理多，更需要注重細(xì)部和施工水平。催化同濟人對品質(zhì)的嚴(yán)格要求，對品牌信譽的堅實守護(hù)。
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